CONDIVISIONE
Condividere conoscenze, informazioni, obiettivi e risultati.
Condividere idee e progetti trasversali per arricchirsi reciprocamente e tagliare nuovi traguardi, insieme.
COLLABORAZIONE
Collaborare ascoltando e confrontandosi con tutti i team, integrando proposte e modalità operative differenti.
Collaborare per definire nuove strategie di business e per una visione d’insieme sul futuro dell’organizzazione.
INCLUSIVITÀ
Includere per eliminare pensieri giudicanti e modulare la propria comunicazione per inserire professionalità nuove, seniority differenti e background diversi.
Inclusività è per noi integrazione di idee, valorizzazione delle diversità, eterogeneità e unione.
INNOVAZIONE
Portare Piemme su strade non ancora esplorate con intuizioni nuove, prospettive differenti, formazione, studio di nuovi piani di comunicazione e schemi di lavoro.
AMBIZIONE
Le nostre persone hanno energia e voglia di creare, innovare e raggiungere risultati sempre più ambiziosi.
Lavorando con determinazione e passione, portano il proprio team ad affermarsi e distinguersi per un miglioramento costante.
ACCOUNTABILITY
Mettersi in gioco ogni giorno con consapevolezza, competenza e senso di responsabilità.
Puntiamo alla realizzazione di una organizzazione più snella, in cui tutti possano sviluppare le proprie idee, comprendere quali azioni sviluppare e generare, così, nuovo valore.
ORGANIZZAZIONE
Identificare deadline, semplificare processi, definire le attività in modo ordinato e lavorare quotidianamente con lungimiranza.
Lavoriamo per migliorare l’organizzazione attraverso comunicazioni chiare, trasparenti e rapide.
OBIETTIVI
Stiamo crescendo e con noi le continue sfide del mercato in cui siamo presenti.
Il nostro lavoro parte da obiettivi di team raggiungibili, definiti e armonicamente condivisi per arrivare a costruire insieme strategie aziendali di successo.